Se transformer grâce au coaching

Coaching individuel destiné aux dirigeants seniors afin de maximiser leur efficacité et leur impact.

Axes du coaching : 

• Efficacité du leadership et présence exécutive
• Pensée stratégique et prise de décision
• Gestion des parties prenantes et capacité d’influence
• Leadership du changement et transformation
• Équilibre vie professionnelle, vie personnelle et résilience
• Transitions de carrière et planification de la succession

Structure du coaching : 

• Engagements de 6 à 12 mois (en général)
• Séances bimensuelles de 90 minutes
• Feedback et évaluations à 360°
• Définition d’objectifs et responsabilisation
• Approche confidentielle et orientée résultats

Résultats attendus : Renforcement de l’efficacité du leadership, présence exécutive accrue, amélioration de la réflexion stratégique et meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Ce programme de coaching vise à accélérer le développement du leadership des managers et des professionnels à fort potentiel.

Axes de développement : 

• Transition du rôle de manager à celui de leader
• Construction et pilotage d’équipes performantes
• Compétences en communication et en influence
• Intelligence émotionnelle et conscience de soi
• Gestion des conflits et conduite de conversations difficiles
• Pensée stratégique et sens des affaires

Structure du coaching : 

• Programmes de 3 à 6 mois
• Séances bimensuelles ou mensuelles
• Outils d’évaluation et de feedback
• Projets d’apprentissage par l’action
• Possibilité de coaching en groupe de pairs

Résultats attendus : Une montée en puissance plus rapide du leadership, une confiance accrue, des équipes plus solides et une progression de carrière accélérée.

Le coaching d’équipe vise à renforcer l’efficacité collective, la collaboration et l’atteinte des résultats.

Périmètre du coaching d’équipe : 

• Alignement et efficacité des équipes de direction
• Formation et intégration de nouvelles équipes
• Résolution des conflits d’équipe et réparation des relations
• Amélioration de la collaboration transversale
• Développement de la culture d’équipe et définition des règles de fonctionnement
• Processus de planification stratégique et de prise de décision

Approche de coaching :

• Évaluation et diagnostic de l’équipe
• Séances de coaching d’équipe (ateliers + accompagnement continu)
• Suivi individuel si nécessaire
• Plan d’actions et responsabilisation
• Mesure des progrès

Résultats attendus : Amélioration de 30 à 50 % de l’efficacité des équipes, prise de décision de meilleure qualité, relations renforcées et collaboration accrue.

Ce coaching vise à accompagner les entrepreneurs et propriétaires d’entreprise dans le développement de projets performants et durables.

Axes du coaching : 

• Stratégie d’entreprise et planification de la croissance
• Leadership et efficacité personnelle
• Construction et pilotage d’équipes performantes
• Équilibre vie professionnelle, vie personnelle et durabilité
• État d’esprit et croyances limitantes
• Accountability and execution

Structure du coaching : 

• Modèles d’engagement flexibles
• Revues business et sessions stratégiques
• Développement personnel et travail sur le mindset
• Mise en relation avec des réseaux et des ressources
• Suivi des progrès et responsabilisation

Résultats attendus : Croissance plus rapide, meilleures décisions, meilleur équilibre de vie et réussite durable

Naviguer les transitions de carrière avec clarté et confiance

Accompagnement à la transition : 

• Évaluation de carrière et exploration des options
• Marque personnelle et positionnement professionnel
• Stratégie de recherche d’emploi et développement du réseau
• Préparation aux entretiens et négociation
• Réussite de l’intégration et des 90 premiers jours
• Planification de la transition vers l’entrepreneuriat

Processus de coaching : 

• Phase de clarification et d’évaluation
• Élaboration de la stratégie
• Plan d’actions et mise en œuvre
• Accompagnement continu et ajustements

Résultats attendus : Orientation claire, transitions réussies, intégration plus rapide et satisfaction professionnelle accrue.